Frivillig ordning
Både du og din medarbejder kan søge om Fast track, som egentlig bare betyder tidlig opfølgning.
I skal begge være enige om Fast track, da det er en helt frivillig ordning, som I ikke er forpligtet til.
En tidlig opfølgning giver en unik mulighed for os til at sætte hurtigere ind med relevant støtte og konkrete redskaber i en svær situation.
Vi kan allerede senest 2 uger efter, at der er søgt om Fast track, tilbyde en samtale, hvor vi sammen lægger en god plan for din medarbejders tilbagevenden i job.
Sygemeldingen kan for eksempel omhandle stress, ulykke eller en alvorlig diagnose.
Som arbejdsgiver kan du inden for de første 5 uger anmode os om at iværksætte Fast track.
Medarbejdere kan henvende sig direkte til jobcentret i deres bopælskommune og anmode Fast track opfølgning.
Hvis du vil vide mere om fast track proces, kan du læse yderligere i denne pjece, der er udgivet af STAR.dk:
Sådan søger du som arbejdsgiver
På virk.dk vælges NemRefusion - Sygedagpenge.
Herefter vælges “Tidlig opfølgning” i venstremenuen.
I indberetningen markeres, om fraværet forventes at vare mere end 8 uger.
Herefter skal enten arbejdsgiver eller medarbejder svare på tre spørgsmål om sygdommens betydning for arbejdet:
- Hvilke jobfunktioner påvirker sygdommen?
- Hvor længe har sygdommen påvirket jobbet?
- Har I forsøgt at tilpasse jobbet til medarbejderens tilstand?
Læs mere på www.nemrefusion.dk eller brug eventuelt supporttelefonen på: 44 60 72 13.