Ansæt en medarbejder via IPS-teamet

- og få en motiveret kollega med støtte før, under og efter rekrutteringen.

IPS står for Individuelt Planlagt Job med Støtte og er en særlig, håndholdt indsats for personer med psykisk sårbarhed.

Alle kandidater, som er med i IPS, er meget motiverede og engagerede og har et stort ønske om at komme i arbejde. For jer som virksomhed betyder det, at I får en medarbejder, som meget gerne vil bidrage til virksomheden.

Der kan være tale om medarbejdere på både deltid eller fuldtid.

Målet med IPS er at få borgeren på arbejdsmarkedet på ordinære vilkår. 

  • Du får en motiveret medarbejder, der er klar til at bidrage
  • En stærk matchproces – vi finder den rette til jeres behov
  • En fast tilknyttet IPS-konsulent, som hjælper både jer og medarbejderen både før og under ansættelsen. Hvis forløbet fører til fastansættelse, vil IPS-konsulenten stadig være tilknyttet, hvis I har behov for det. 
  • Mulighed for mentorordning og fleksible løsninger
  • Din virksomhed bidrager til social ansvarlighed og inklusion
  • Via Den Sociale Bæredygtighedsberegner kan du se, hvad din virksomhed bidrager med til samfundsøkonomien, når du ansætter personer på kanten af arbejdsmarkedet. Find beregneren her: Den Sociale Bæredygtighedsberegner

  • Du kan kontakte IPS-teamet på tlf. 72 13 26 50 eller via ips-team@hvidovre.dk, hvis du vil høre mere.
  • Vi matcher jer med en medarbejder, der passer til jeres behov
  • I får en kollega, der er motiveret til at yde en indsats
  • IPS-teamet står til rådighed med sparring undervejs – hvis der er behov

At tage en psykisk sårbar person ind på arbejdspladsen kan kræve nogle særlige hensyn. 
Det er vigtigt, at der tages de nødvendige hensyn for at sikre, at kandidaten kan fungere på arbejdspladsen.

Eksempler på hensyn kunne være:

  • Behov for faste rutiner og faste pauser
  • En kontaktperson på virksomheden
  • Konkrete og strukturerede arbejdsopgaver
  • Skærmet arbejdsplads.

IPS-konsulenten vil i samarbejde med kandidaten informere om de særlige behov, kandidaten har. I fællesskab finder vi ud af, om de kan imødekommes på jeres virksomhed.

Indsatsen er samtidig individuel og håndholdt, så der hurtigt kan justeres og laves ændringer, hvis der er behov for det.

Ved at ansætte en medarbejder gennem IPS-indsatsen er du med til at gøre en forskel for et andet menneske.

Du er også med til at gøre en forskel for samfundet, hvilket kan fremgå af din virksomheds ESG-regnskab.

Med Den Sociale Bæredygtighedsberegner kan du beregne den minimumsgevinst, som din virksomhed bidrager med til samfundsøkonomien, når der ansættes lærlinge, elever og personer fra kanten af arbejdsmarkedet.

Beregneren er derfor et nyttigt værktøj til rapportering af virksomhedens sociale bundlinje og ESG-regnskabet.

Find beregneren her: Den Sociale Bæredygtighedsberegner

Kontakt IPS-teamet for en uforpligtende samtale på tlf. 72 13 26 50 eller mail ips-team@hvidovre.dk 

Virksomhedsservice

Hvidovrevej 278
2650 Hvidovre

Telefon: 36 39 22 70

Mail:
Virksomhedsservice@
hvidovre.dk